Change Management
Wie schafft man es, Mitarbeiter für Veränderungen zu motivieren? Wie aktiviert man Kräfte für neue Wege und Ziele? Change erfolgreich umzusetzen ist auch für erfahrene Leader oft herausfordernd. Mazars hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, Unternehmen sowie Public- und Non-Profit-Organisationen professionell beim Wandel zu unterstützen. Wir unterstützen Sie dabei Veränderungen in Ihrer Organisation strukturiert vorzubereiten, wirksam zu gestalten und zielgenau abzuschließen – dies unabhängig von Art, Ursache und Komplexität des Wandels.
Change Management Expertise
Unsere Change Management Expertise basiert auf fundiertem Know-how verbunden mit langjähriger und branchenübergreifender Erfahrung. Zu unseren Kernqualifikationen zählt die Begleitung folgender Transformationsprozesse mit lokaler, nationaler sowie internationaler Reichweite:
- Etablierung neuer Geschäftsmodelle im Kontext von Digitalisierung 4.0
- Integration von Unternehmen, Business Units und Teams im Zuge von M&A-Aktivitäten (Post-Merger-Integration)
- Implementierung neuer Visionen, Missionen, Strategien und Ziele im Rahmen von Neuausrichtungen
- Umsetzung von Outsourcing und Cost- Cutting-Projekten, z. B. begründet durch Restrukturierungen und Sanierungen
- Einführung neuer IT-/Software-Lösungen, z. B. SAP S/4HANA
- Einführung neuer Rechnungslegungsstandards, z. B. IFRS
Change Management Ansatz
Der pragmatische Change Management Ansatz von Mazars fußt auf vier Modulen und kann sowohl agil als auch klassisch ausgeprägt werden:
- Change Profiling
- Change Strategy
- Change Activation
- Change Monitoring
Unsere Kunden profitieren von einer geübten Zusammenarbeit seitens Mazars mit dem Projektmanagement-Team vor Ort, den Abteilungen für interne Kommunikation, Marketing und Personalentwicklung sowie – wo erforderlich – mit dem Betriebsrat.
Unsere Beratungsformate
Ganzheitliche Beratung und Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen nach dem Mazars Change Management Ansatz
- Change Communication
- Change Enablement
- Change Management Workshops zur Vorbereitung von Change-Prozessen
- für Leadership, Management und Teams (Change Leadership)
- für die Abteilung Interne Kommunikation (Change Communication)
- für die Personalabteilung (Change Enablement)
- Vorträge/Vortragsreihen
- Gastreden/Keynotes
Gerne stellen wir Ihnen unseren ganzheitlichen Change Management Ansatz sowie abgeschlossene Referenz-Projekte in einem persönlichen Gespräch näher vor.
Kontakt
Günther Mayrleitner Geschäftsführer Wien
Stefan Szauer Geschäftsführer Wien
