Marktführende Gehaltsabrechnungstechnologie

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist ein hochkomplexes Gebiet, und da sich die Vorschriften und Richtlinien häufig ändern, ist die interne Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung oft kostspielig und ineffizient. Eine regionale Belegschaft bringt Herausforderungen mit sich, die Know-how im Personalwesen und spezielle Prozesse im europäischen Raum erfordern.

Bauen Sie Ihr Unternehmen aus und reduzieren Sie Ihre Geschäftsrisiken

Mit einer globalen Sichtweise und lokalem Fachwissen bietet unser kompetentes Team eine flexible Lösung für die Verwaltung Ihrer HR- und Gehaltsabrechnungsanforderungen, die sich an den höchsten Qualitätsstandards auf dem Markt orientiert.

• 49.000+

  erledigte Gehaltsabrechnungen jeden Monat in CEE

• 1.500

  Fachleute, die bereit sind, Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen

• 16

  Länder und Territorien in der Region abgedeckt

Wir bieten Ihnen folgende Dienstleistungen an:

Das ist unser Versprechen an Sie

Das Outsourcing Ihrer Personal- und Gehaltsabrechnungsfunktionen kann die Genauigkeit, Effizienz und Sicherheit verbessern. Aufgrund der unterschiedlichen Regeln und Vorschriften in den einzelnen Ländern kann es eine Herausforderung sein, diese Funktionen international zu verwalten.

• Marktführende Technologie für die Gehaltsabrechnung
• Vermeidung von Verzögerungen, Strafen und Fehler, sowie pünktliche und korrekte Bezahlung von Mitarbeiter:innen
• Ein komplettes Kompetenzpaket und eine Anlaufstelle für alle Anfragen

Marktführende Gehaltsabrechnungstechnologie

Ihr internes HR- und Lohnbuchhaltungsteam kann mit marktführender Lohnbuchhaltungstechnologie die Auswirkungen auf die Einnahmen besser kontrollieren und Dashboards in Echtzeit ansehen.

Mit der Mazars-Plattform PayWorld, betrieben von Payzaar, bringen wir Sie auf den neuesten Stand der Technik, um Ihre Gehaltsabrechnung zu optimieren: 

• Verstärkung der betrieblichen Kontrollen durch lohn- und arbeitskostenspezifische Dashboards
• Konsolidierung der Analyse von Gehaltsabrechnungsdaten
• Vereinfachte Integration in HR- und Finanzsysteme von Drittanbieter:innen 
• Sicherer Austausch und Speicherung von Informationen

PayMap ist unser hauseigenes Integrationssystem, das Ihr HRMS mit unserer Gehaltsabrechnungssoftware verbindet, die Datenflüsse zwischen HR und Gehaltsabrechnung automatisiert und deren Validierungen und Konversationen digitalisiert.

Vermeidung von Verzögerungen, Strafen und Fehler

Mit einem soliden Team von HR- und Payroll-Spezialist:innen sind wir in der Lage, unsere Kunden und Kundinnen überall in der CEE-Region zu unterstützen, wo sie uns brauchen.

Wir entwickeln unser HR- und Gehaltsabrechnungsangebot kontinuierlich weiter, indem wir in arbeitsrechtliche Schulungen investieren und unsere Mitarbeiter:innen weiterbilden. Das bedeutet, dass Sie einen beständigen Service von einem hochqualifizierten und motivierten Team erhalten.

Pünktliche und korrekte Bezahlung von Mitarbeiter:innen

Wir wissen, dass die moderne Belegschaft mit unzähligen HR-Anforderungen konfrontiert ist und vor allem sicher sein will, dass sie pünktlich und korrekt bezahlt wird.

Bei Mazars sind unsere HR- und Gehaltsabrechnungsdienste so konzipiert, dass sie die Anforderungen von Unternehmen erfüllen, die einen konsistenten und zuverlässigen Service suchen, der skalierbar und flexibel ist. Durch den Einsatz modernster Technologien und Plattformen helfen wir bei der Bereitstellung von optimierten und automatisierten Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen.

Ein komplettes Kompetenzpaket und eine Anlaufstelle für alle Anfragen

Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, profitieren Sie von einer einzigen Anlaufstelle, die nahtlos mit einem internationalen Team von Experten und Expertinnen zusammenarbeitet, um die für Sie richtigen Ergebnisse zu erzielen. Ein regionaler Vorstand, der sich aus hervorragenden Fachleuten zusammensetzt, stellt sicher, dass unsere Spezialist:innen im Einklang mit den Anforderungen Ihres Unternehmens ihr Bestes geben. Unser erfahrenes regionales Team unterstützt Kunden und Kundinnen mit nationalen und internationalen HR- und Gehaltsabrechnungen. Wir verfügen über ein umfassendes und aktuelles Verständnis der Arbeits- und Beschäftigungsgesetze, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Mitarbeiter:innen wirklich versteht und sich um sie kümmert.

„In den vergangenen zwei Jahren haben wir sechs unserer europäischen Gehaltsabrechnungen, die jeweils in einem anderen Land angesiedelt sind, erfolgreich an Mazars zur Lohnabrechnung übergeben. Jedes der lokalen Gehaltsabrechnungsteams hätte bei der Umstellung auf ihr System nicht hilfreicher sein können und hat uns auch weiterhin erstklassigen Support geboten, wenn wir ihn brauchten. Ich glaube, der einzigartige Wert, der sich aus den Beziehungen ergibt, ist die Beratung, die wir erhalten, wenn es um komplexere Fragen der Gehaltsabrechnung in Bezug auf die lokalen Compliance-Probleme in jedem Land geht. Sie nehmen sich die Zeit, uns zu erklären, was wir brauchen, und helfen uns dann, oder in einigen Fällen übernehmen sie sogar die komplette Abwicklung der Aufgabe." - Senior Payroll Director, Einzelhandelsunternehmen der Luxusklasse

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